El proceso de información ganada en las clases de gestión del conocimiento en la Universidad me abrió los ojos. La acumulación de conocimiento de las organizaciones y en las mismas personas y la poca capacidad de aprovechamiento del conocimiento hacen que se pierdan oportunidades importantes en el desarrollo y competitividad.
Es por esto que para mi el conocimiento es el capital que se tiene fruto de la investigación y la experiencia.
La gestión del conocimiento es la manera precisa y efectiva de aprovechar el conocimiento, entregando a los empleados la información que se necesita para que su resultado esté alineado con las necesidades de competitividad de la organización. Para la persona es la capacidad de explotar los elementos que le ofrece el entorno reforzando sus propios conocimientos.
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